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    我市開展調解仲裁領域風險隱患排查專項行動

    作者:馬娜  發布時間:2022-06-07 17:07  來源:安康市人力資源和社會保障局

    為準確把握當前疫情防控常態化背景下勞動人事爭議發展趨勢,充分發揮仲裁機構、調解組織的職能作用,安康市人社局從6月6日至8月5日開展為期2個月的調解仲裁領域風險隱患排查專項行動,全力維護我市勞動關系和諧穩定。

    明確重點,全面排查。在認真研究分析我市勞動關系運行總體情況的基礎上,重點從調解組織、仲裁機構、案件統計、行風建設及信訪工作等4大方面開展風險隱患排查,涉及仲裁審查確認時限、仲裁案件辦理、工作人員服務水平等23項內容,涵蓋調解仲裁工作的方方面面,采取自查與抽查相結合、明察與暗訪相結合的方式對全市調解仲裁工作進行一次全面體檢。

    抓好整改,確保實效。重點抓好問題整改,切實做好風險排查的后半篇文章。對自查和督導存在的問題,逐一建立問題清單,實行領導包抓、銷號管理,逐級落實問題、責任、任務“三個清單”,對標檢視、對表整改,逐條研究制定整改措施,建立工作臺賬,落實責任單位、責任人及化解期限,真正做到動真碰硬、真改實改、一改到底,確保調解仲裁工作穩字當頭、穩中求進。

    綜合治理,化解風險。建立重大風險預防機制,對重點勞動關系運行情況進行動態監測,及時掌握苗頭性、傾向性問題,做到早發現、早研判、早跟蹤、早化解。建立多元化解糾紛機制,加強與法院、司法、工會等部門合作,主動融入社會矛盾糾紛多元化解工作體系,有效化解各類爭議糾紛。完善重大集體勞動爭議應急處理機制,實行重點案件仲裁院院長掛牌督辦制度,加強對敏感爭議的辨識和預警,確保妥善、高效地處理勞動爭議。

    下一步,安康市人社局將以此次活動為契機,結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動,強化責任擔當,細化工作措施,不斷提升仲裁機構服務水平,助推我市經濟社會和諧穩定發展。

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